이사회 회의록

제166차 정기이사회 회의 결과(2019.08.12)

작성자
뉴스통신진흥회
작성일
2019-08-12 17:59
조회
91
■ 회의일시 : 2019.8.12(월) 오전 10시 30분
■ 회의장소 : 뉴스통신진흥회 대회의실
■출석이사 : 재적이사 7명 중 7명 참석
○ 이사장 강기석
○ 이사 윤재홍, 진홍순, 박종열, 김동규, 허승호, 김세은
■ 출석감사 : 감사 김태웅

■ 상정안건
○ 보고안건
1. 연합뉴스 업무현황 보고
2. 2018년도 연합뉴스 경영평가 및 공적기능 평가 지적사항에 대한 개선계획서 보고
3. 탐사·심층·르포취재물 공모사업 심사위원회 회의 보고
4. 연합뉴스 경영평가 모델 개정 TF 회의 보고

○ 의결안건
제1호 의안 : 연합뉴스 경영평가 모델 개정 TF 위원 위촉

□ 연합뉴스 주요 업무현황 보고
△ 직장내 괴롭힘 금지 사규 개정
- 직장내 괴롭힘을 금지하는 개정된 근로기준법(시행일 2019. 7.16)에 따라 회사는 노조와의 협의를 마치고 관련 사규를 개정
- 사규 개정사항은 ‘직장내 괴롭힘’을 복무규정 상 금지사항에 추가하고, 상벌규정 상 징계사유에도 포함시킴. 또 직장내 괴롭힘의 정의, 유형, 성립요건, 신고절차 등의 내용도 추가함

△ 임금피크제 개정
회사는 2016년 1월부터 시행해오던 기존의 임금피크제를 노사 합의하에 2019년 7월 24일 개정. 새로 개정된 임금피크제도는 2019년 7월 급여부터 적용됨

△ 유튜브 연합뉴스 채널 구독자 10만명 돌파
회사의 유튜브 본 채널인 '연합뉴스' 채널의 구독자가 7월 15일 10만명을 돌파. 이는 지난해 4월 채널 개설 이후 1년 3개월여만의 일. 연합뉴스 채널 누적 조회 수는 앞서 7월 3일 2억뷰를 돌파함. 후발 주자이면서 방송사가 아니라는 약점에도 연합뉴스 채널은 YTN, SBS, JTBC 등 지상파·종편의 채널들과 대등한 경쟁을 벌이며 주요 뉴스 채널로 자리잡음

△ 일본어뉴스 홈페이지 방문자수와 페이지뷰 급증
일본이 우리나라를 화이트리스트에서 배제한 8월 2일 연합뉴스 일본어뉴스 홈페이지의 방문자수와 페이지뷰가 급증. 방문자수(PC웹+모바일 합계)는 약 49만, 페이지뷰는 약 131만을 기록. 이는 7월 일평균과 비교해 10배 가까이 증가한 수치. 국문 홈페이지와 비교하면 방문자수는 절반에 가까운 수준이고 페이지뷰는 약 4분의 1수준

□ 2018년도 연합뉴스 경영평가 및 공적기능평가 지적사항에 대한 개선계획서 보고
○경영부문
△ 교육프로그램 개선 관련, 회사는 작년 직무교육 후 설문조사 결과 및 편집국 경쟁력 강화 TF 제안을 바탕으로 2019년에는 다양한 직무교육 과목을 마련해 수강할 수 있도록 하였음. 향후 전반적인 자기 계발 분위기를 확대하고 퇴직준비 사원들을 위한 각종 강좌 등을 준비할 계획임

△ 개별 사업별 성과목표 설정 및 평가 세분화 관련, 회사는 평가단의 조언에 따라 이를 검토한 후 올해 10월 차기 3개년도 중장기 경영목표 수립 과정에 이를 반영하겠음. 다만, 지나친 정량평가로 인해 언론사 본연의 기능이 위축되지 않도록 세부 목표 수립을 검토하겠음

△ 선도기업 벤치마킹 컨설팅 진행 및 평가도구 개발 관련, 외국 주요 뉴스통신사들과 각종 경영 자료를 공유하는 데 현실적인 어려움이 있지만 일부 제한된 범위 내에서라도 관련 연구기관의 협조를 통해 향후 주요 뉴스통신사 및 국내 주요 언론사들에 대한 벤치마킹 대상을 도출하는 방안을 검토하겠음

△ 연합뉴스TV와의 시너지 제고 추진 관련, 회사는 양사 상생방안을 마련하기 위해 7월 4일 상생위원회를 발족하였음. 여기서 인사와 보도 등 다방면에 걸쳐 수렴한 아이디어를 토대로 내부논의를 거쳐 상생방안을 확정할 계획임

○콘텐츠 부문
△ 정확성 개선 방안 마련 관련, 회사는 취재과정에서‘투 소스 룰’을 기본으로 게이트키핑 기능을 강화해 사실 확인 작업을 거치며 각종 평가 및 재교육을 통해 기사의 정확성 제고 및 신뢰도 회복을 위해 노력하겠음

△ 기자 교육 체계화 관련, 교육과목을 다양화하고 심화과정도 개발할 계획임

△ 디지털 콘텐츠 담당 인력 전문화 관련, 조직 내 핵심역량 업무는 이미 전원 정규직으로 운용하고 있으며 향후 핵심적 업무로 추가 판단될 경우 해당 근무 인력에 대한 정규직 전환을 적극 추진할 예정임

△ 지역뉴스 질 향상을 위한 시스템 개선 방안 관련, 지역 간 균형발전과 지역 현실의 어려움 등을 소개하는 기사 발굴을 위해 더욱 노력하겠음. 소통과 협업 제고 차원에서 지역 순환 근무 역시 중장기 과제로 검토하겠음

△ 수용자권익위 및 콘텐츠자문위 피드백 강화 관련, 차기(11기) 수용자권익위 구성시 위원 구성을 좀 더 다양화하고 사안에 따라 관련 에디터가 참석하는 방안도 검토하겠음

○공적기능 부문
△ 해외뉴스 부문
매년 인력 채용을 지속적으로 유지하여 특파원 인력 풀을 다양화하고 현지 취재원도 확충할 계획임. 특파원 교체 시점에 공백 기간이 발생해 기사량이 크게 감소하지 않도록 정기적으로 특파원을 선발하여 원활한 교체가 이루어지도록 하겠음

△ 외국어뉴스 부문
회사는 핵심인 영어뉴스를 보강하고 5개 다국어 서비스의 내실을 다지는 데 노력하겠음. 신규 외국어 서비스는 독자 수요를 파악하고 기사 제작 역량 확보 가능 여부를 우선 검토한 후 추진하겠음. 또한, 기존 뉴스통신사들과 실질적 교류를 강화하고 독자서비스 강화 차원에서, 유입되는 독자의 기록을 수집해 관리 하는 방안도 검토하겠음.

△ 통일/북한뉴스 부문
회사는 해외 뉴스통신사와 북한뉴스 교류를 강화하고 현업에서 습득한 능력을 교육을 통해 체계화하여 업무에 활용하는 선순환 구조를 정립하겠음. 일부 단독 및 기획기사를 지속적으로 관리하고 있으며 기사 오보 방지를 위해 총괄데스크팀 신설 등 게이트키핑 강화, 심층보도 확대 및 각종 위원회 내실화 등을 통해 기사품질 제고를 위해 노력하겠음

△ 지역뉴스 부문
회사는 현실적으로 가능한 범위 내에서 지역뉴스 콘텐츠를 유형별로 분류· 관리하고 지역취재본부의 직무교육 이수율을 높이기 위해 일부 온라인 교육 대체 방안 등을 검토하겠음. 또한, 중장기 인력 운영계획을 토대로 지역취재본부 인력을 효율적으로 관리하고 지역 통신원을 활성화하는 방안을 검토하겠음

△ 재해/재난뉴스 부문
회사는 재난뉴스통신의 책무를 성실히 이행하기 위해 사원교육을 강화하고 관련 지침 및 가이드라인 등을 수시로 갱신해 나가겠음. 각 취재본부별 안전장비 실태 조사를 벌여 이를 교체/신규 지급하고 기상청 및 소방청 등 유관기관과 내실있는 정보교류를 추진하겠음

△ 이용도 및 만족도 부문
회사는 이번 평가에서 이용도 및 만족도 점수가 낮게 나온 사실을 겸허히 받아들이며 향후 오보 방지 및 객관적이고 공정한 보도를 통해 기사의 신뢰도를 높이기 위해 노력하겠음

△ 뉴스통신산업 진흥 및 언론발전 기여 부문
회사는 지역신문 콘텐츠 유통 인프라 역할을 통해 공적 역할을 강화하고 연합뉴스TV와의 상생위원회를 통해 건설적인 협력방안을 모색하겠음. 이번 국민청원 사태를 통해 과거를 되돌아보고 내부 조직의 지속적인 혁신을 추진하며 공정보도를 통해 국민의 신뢰를 높이도록 하겠음

□ 탐사·심층·르포취재물 공모사업 심사위원회 회의 보고
△ 공모 일정
- 응모 마감 : ~2019.7.31(32건)
- 응모작 심사 : 2019.8.1~8.31
- 수상작 발표 : 2019.9.2
△ 향후 심사위원회의 심사기준에 따라 응모취재물을 평가할 예정임

□ 연합뉴스 경영평가 모델 개정 TF 회의 보고
△ 그동안 1차, 2차 TF 회의는 내부전문위원 중심으로 개인 의견을 제안하고 논의한 것임. 9월 정기이사회에서는 경영평가 개정 모델 TF의 전체 의견을 보고하도록 하겠음
△ 경영평가 모델 개정 과정에서 연합뉴스 관계자(주요 간부 등)를 중심으로 인터뷰 형식의 의견 수렴 필요성 제안

□ 연합뉴스 경영평가 모델 개정 TF 위원 위촉
△ 외부전문위원
- 성균관대학교 신문방송학과 교수 장병희
- 한림대학교 미디어스클 교수 송현주

■ 의결안건
□ 연합뉴스 경영평가 모델 개정 TF 위원 위촉
△ 외부전문위원
- 성균관대학교 신문방송학과 교수 장병희
- 한림대학교 미디어스클 교수 송현주
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