연합뉴스 경영평가

연합뉴스 경영평가

근거

뉴스통신진흥에 관한 법률 제21조(경영목표와 운영계획 및 예산) 제1항,  제22조(결산 및 경영실적보고) 제2항
– 뉴스통신진흥에 관한 법률 제32조의 2(경영평가 등)에 의거 뉴스통신진흥회는 당해연도 연합뉴스 경영목표와 경영실적보고서를 바탕으로 국가기간뉴스통신사인 연합뉴스 경영평가를 매년 시행함

목적

– 국가기간뉴스통신사로서의 책임과 역할 강화
– 연합뉴스의 공익성과 공공성 강화
– 연합뉴스 경영의 투명성과 건전성 제고

평가방법

– 연합뉴스 경영평가는 경영부문, 콘텐츠부문과 공적기능부문으로 구분하여 해당부문별 평가항목과 평가지표에 따라 정량적 방법으로 평가함, 다만 콘텐츠부문과 공적기능평가에 대해서는 정성평가도 병행하여 진행함
– 연합뉴스 경영평가의 중요성을 고려하여, 뉴스통신진흥회 정관 제13조 (이사회의 기능) 제5항에 따른 연합뉴스 경영평가단 구성 및 운영함으로써 연합뉴스 경영평가 결과의 객관성·타당성·신뢰성을 확보함
– 또한 연합뉴스 공적기능평가는 별도의 외부전문가 중심의 공적기능평가단 구성 및 운영하여 매년 연합뉴스 공적기능 수행실적에 대해 평가함

평가절차

– 연합뉴스 경영평가절차는 먼저 공정하고 객관적인 평가를 위해「연합뉴스 경영평가기준과 평가항목」에 대한 연합뉴스 자체평가 시행
– 연합뉴스 경영평가단은 연합뉴스 자체평가 평가영역별로 분석 검토
– 연합뉴스 자체평가서 내용에 의문이 있거나 보충설명이 필요한 부분은 자료보완을 받거나 현장(연합뉴스)을 방문하여 관련 경영진 및 부서장으로부터 직접 설명을 듣는 방식으로 실시하여 평가함
– 연합뉴스 경영평가단은 연합뉴스 경영평가 결과에 대한 내부 심의를 거친 후 그 결과를 뉴스통신진흥회 이사장에 상정. 뉴스통신진흥회 이사회는 연합뉴스 경영평가단이 제출한 연합뉴스 경영평가 결과를 최종 심의·의결함으로써 해당연도 연합뉴스 경영평가 결과를 확정함

평가후속조치

– 뉴스통신진흥에 관한 법률 제32조의 2(경영실적 평가 등)에 의거 해당연도 연합뉴스 경영평가보고서를 매년 6월말까지 국회 및 문화체육관광부에 보고
– 연합뉴스 경영평가결과를 뉴스통신진흥회 홈페이지 게재
– 뉴스통신진흥회 정관 제13조(이사회 기능) 제4항에 의거 연합뉴스 경영실적평가 결과와 관련하여 뉴스통신진흥회는 연합뉴스의 대표이사에게 개선 또는 시정을 요구할 수 있음

    • 뉴스통신진흥회 이사회
    • 경영평가단 시행 계획 수립 및 연합뉴스 경영평가단 구성
    • 전년도 12월까지
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 연합뉴스 경영평가 부문, 평가항목 및 평가기준 검토
    • 매년 1월 ~ 2월
    • 연합뉴스
    • 경영실적보고서 제출
    • 매년 3월 말
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 부문별 경영평가실시 및 평가보고서 작성
    • 매년 3월 ~ 5월
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 경영평가보고서 초안 검토 및 이사회 상정
    • 매년 6월
    • 뉴스통신진흥회 이사회
    • 「경영평가 최종 결과」확정 경영평가보고서 제출 (국회,문화체육관광부)
    • 매년 6월말