연합뉴스 경영평가

연합뉴스 경영평가

근거

뉴스통신진흥에 관한 법률 제21조(경영목표와 운영계획 및 예산) 제1항,  제22조(결산 및 경영실적보고) 제2항
– 뉴스통신진흥에 관한 법률 제32조의 2(경영평가 등)에 의거 뉴스통신진흥회는 당해연도 연합뉴스 경영목표와 경영실적보고서를 바탕으로 국가기간뉴스통신사인 연합뉴스 경영평가를 매년 시행함

목적

– 국가기간뉴스통신사로서의 공적책임과 역할 강화
– 연합뉴스의 공익성과 공공성 강화
– 연합뉴스 경영의 투명성과 재무건전성 제고

평가방법

– 연합뉴스 경영평가는 경영부문, 콘텐츠부문과 공적기능부문으로 구분하여 해당부문별 평가항목과 평가지표에 따라 정량적 방법으로 평가함, 다만 콘텐츠부문과 공적기능평가에 대해서는 정성평가도 병행하여 진행함
– 연합뉴스 경영평가의 중요성을 고려하여, 뉴스통신진흥회 정관 제13조 (이사회의 기능) 제5항에 따른 연합뉴스 경영평가단 구성 및 운영함으로써 연합뉴스 경영평가 결과의 객관성·타당성·신뢰성을 확보함
– 또한 연합뉴스 공적기능평가는 별도의 외부전문가 중심의 평가단을 구성하여 매년 연합뉴스 공적기능 수행실적  평가함

평가절차

– 평가 해당연도 연합뉴스 실적보고서, 자체평가서 검토
– 해당연도 연합뉴스 실적보고서와 자체평가서 내용에 의문이 있거나 보충설명이 필요한 부분에 대해 추가 자료 수시 보완 요구. 또한, 현장(연합뉴스 본사)을 방문하여 관련 경영진과 실무 부서장으로부터 설명 요구 및 관련 내용 청취
– 연합뉴스 경영평가단은 지속적인 내부 심의를 통해 도출된 경영평가 결과를 뉴스통신진흥회 이사회에 상정, 뉴스통신진흥회 이사회는 연합뉴스 경영평가단이 제출한 연합뉴스 경영평가 결과를 최종 심의 의결함으로써 해당연도 연합뉴스 경영평가 결과를 확정함
※연합뉴스 공적기능 평가절차는 상기 경영평가 절차와 동일함

평가후속조치

– 뉴스통신진흥에 관한 법률 제32조의 2(경영실적 평가 등)에 의거 해당연도 연합뉴스 경영평가보고서를 매년 6월말까지 국회 및 문화체육관광부에 보고
– 연합뉴스 경영평가 및 공적기능 평가결과를 뉴스통신진흥회 홈페이지 게재
– 연합뉴스 경영진 및 주요 부서장 중심의 경영평가 및 공적기능 평가결과 설명회 개최
– 뉴스통신진흥회 정관 제13조(이사회 기능) 제4항에 의거 연합뉴스 경영실적평가 결과와 관련하여 뉴스통신진흥회는 연합뉴스의 대표이사에게 개선 또는 시정을 요구할 수 있음

    • 뉴스통신진흥회 이사회
    • 경영평가단 시행 계획 수립 및 연합뉴스 경영평가단 구성
    • 전년도 12월까지
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 연합뉴스 경영평가 부문, 평가항목 및 평가기준 검토
    • 매년 1월 ~ 2월
    • 연합뉴스
    • 경영실적보고서 제출
    • 매년 3월 말
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 부문별 경영평가실시 및 평가보고서 작성
    • 매년 3월 ~ 5월
    • 연합뉴스 경영평가단
    • 경영평가보고서 초안 검토 및 이사회 상정
    • 매년 6월
    • 뉴스통신진흥회 이사회
    • 「경영평가 최종 결과」확정 경영평가보고서 제출 (국회,문화체육관광부)
    • 매년 6월말